Nyitóoldal > Megbízóknak > Direkt keresés-Fejvadászat

Direkt keresés-Fejvadászat


A direkt keresés a legdiszkrétebb, legbizalmasabb és egyben legalaposabb keresési eljárás. Abban az esetben ajánljuk, amikor a pozíció fontossága a „mérete”, a hozzáadott értéke, speciális elvárás rendszere vagy egyéb körülmény miatt a keresési folyamat nagy, teljes körű piackutatást igényel és az idő szintén fontos tényező a folyamat során.

Hogyan működünk?

Folyamataink pontosak, algoritmizáltak, sokszorosan ellenőrzöttek és transzparensek.

24 órán belül reagálunk az Ön megkeresésére.

  • Igények beazonosítása
  • Szervezeti kultúra / szervezeti analízis
  • A pozíció/munkakör alapos megismerése:
    • Hierarchiában elfoglalt helye
    • A pozícióval kapcsolatos elvárások precíz ismerete
    • Elvárások priorizálása, pontosítása az érdekeltekkel közösen
    • Kompenzációs csomag, lehetőségek megismerése,segítség nyújtás ezek pontosításában
    • Delta Source speciális munkaköri benchmark analízise 

48 órán belül ajánlatot teszünk, ami tartalmazza a következőket

  • Keresési stratégia
  • Határidők
  • Garancia feltételek
  • Titoktartási megállapodás
  • Vállalási díj

A keresési metódus


(Átlagosan hat héttel tervezünk, emellett kereséseink 60 %-ában rövidebb idő alatt zártuk a folyamatot)

1.hét:

  • Keresési stratégia kidolgozása,
  • Kutatási célpontok beazonosítása,
  • Visszacsatolása

2. hét:

  • Delta Source kereső rendszereinek célirányos beindítása
  • Szisztematikus direkt keresés, naprakész piackutatás
  • Kapcsolatrendszer használata
  • Adatbázis átvizsgálása

3. hét

  • Long list: a beazonosított jelöltek listája
  • Long list áttekintése a Megbízóval

4. hét

  • Interjúk, kiválasztási folyamat (Viselkedés központú interjútechnika, kompetencia alapú tesztek, nyelvtudás, referencia ellenőrzése, igény esetén Assessment Center alkalmazása)
  • Az interjúk eredményeinek összegzése
  • Eredmények megosztása a Megbízóval

5. hét

  • Short list.
  • Írásos összefoglaló a beazonosított, meginterjúvolt és kiválasztott jelöltek hátteréről

6. hét

  • Bemutatás
  • A kiválasztott jelöltek bemutatása a Megbízónak
  • Konzultáció a Megbízóval
  • Konzultáció a Jelöltekkel
  • Visszacsatolás a Megbízónak
  • Visszacsatolás a Jelölteknek
  • A megbízó támogatása a döntésben
  • A jelöltek támogatása a döntésben
  • Segítség a két fél igényeinek harmonizálása

Utókövetés – munkánk nem ér véget a jelöltek bemutatásával

Hosszú távon kísérjük és támogatjuk a folyamatot

  • Megállapodás
  • Szerződéskötés
  • Belépés
  • Beilleszkedés követése / Placement Coaching
  • Beválás
  • Garanciavállalás (6-12 hónap, a megbízó igényei szerint)

Szolgáltatásaink szinergiája



Küldetésünk

Küldetésünknek tekintjük, hogy Megbízóink a Delta Source segítségével megtalálják a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, az adott munkakörben legjobban teljesítő munkatársat. 

Tesszük ezt úgy, hogy az együttműködés során Megbízónk folyamatosan biztonságban érezhesse magát, azáltal, hogy folyamataink strukturáltak, transzparensek és megbízhatóak.

Törekszünk rá, hogy egy-egy megbízás ne csak egy pozíció betöltését jelentse az adott szervezet számára, hanem növelje a szervezeti tudatosságot, fejlessze a szervezet önismeretét és vitalitását.


Kiemelt állásajánlatok