Nyitóoldal > Megbízóknak > Specialitásunk

Specialitásunk

Mi a Delta Source specialitása?

A Delta Source - egy szervezetfejlesztő cégcsoport tagjaként -, a szervezeti kultúrához, a cégben működő humánerőforrás rendszerekhez és emberi értékekhez szervesen illeszkedő integrált szolgáltatást nyújt.
Grow csoportként ismerjük, értjük, fejlesztjük a szervezeteket, igazgató-tanácsokat, felső- és középvezetői csapatokat, a HR rendszereket; fiatal tehetségeket gondozunk, TMR rendszeren dolgozunk,

kultúraváltást támogatunk, személyes fejlesztést nyújtunk a vezetőknek.

A Delta Source mindezen tudásra alapozva, munkakörről munkakörre, vagy akár egy szóban forgó pozícióra fel tudja állítani azt a szervezeti bench-markot, azaz azt a kompetencia alapú, viselkedés központú munkakör értékelő rendszert, ami az adott pozícióban a legmagasabb szintű beválási arányt és szervezeti vitalitást eredményezi.
A Delta Source holisztikus szemlélete, egymáshoz illeszkedő, egyedi, cégre szabott kiválasztási, diagnosztikai és szervezetfejlesztési rendszerei, a munkaerő keresés/ kiválasztás, a munkakör felmérési és értékelés rendszerek új dimenzióját és minőségét jelentik.
Mit teszünk tehát? Egy újabb oldalról támogatjuk az Ön cégének szervezeti erejét, hatékonyságát és tudatosságát. Nemcsak fejvadászunk, jelölteket hozunk és bemutatunk, nemcsak pozíciókat töltünk be, hanem felmérjük, teszteljük és illesztjük a folyamathoz az Ön cégének értékeit és rendszereit.
Ha szükséges és Ön igényli, a project minden lépésénél megmutatjuk az általunk használt módszertani elemeket és támogatjuk abban, hogy ezek beépüljenek az Ön cégének kiválasztási folyamatába, értékelési és humán fejlesztési folyamatába.

Küldetésünk

Küldetésünknek tekintjük, hogy Megbízóink a Delta Source segítségével megtalálják a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, az adott munkakörben legjobban teljesítő munkatársat. 

Tesszük ezt úgy, hogy az együttműködés során Megbízónk folyamatosan biztonságban érezhesse magát, azáltal, hogy folyamataink strukturáltak, transzparensek és megbízhatóak.

Törekszünk rá, hogy egy-egy megbízás ne csak egy pozíció betöltését jelentse az adott szervezet számára, hanem növelje a szervezeti tudatosságot, fejlessze a szervezet önismeretét és vitalitását.


Kiemelt állásajánlatok