Nyitóoldal > Cégünkről > Filozófiánk

Filozófiánk


A Delta Source Vezetői Tanácsadó Kft. a Grow Organization Development Group tagjaként az első olyan fejvadász cég, amelyik integrálja egy szervezetfejlesztő cég ügyfélismereti mélységét, iparági tapasztalatait a leggyorsabb és legalaposabb fejvadász hatékonyságával, és piaci ismeretével.

A Delta Source holisztikus szemlélete, egymáshoz illeszkedő, egyedi, cégre szabott kiválasztási, diagnosztikai és szervezetfejlesztési rendszerei, a munkaerő keresés- kiválasztás, a munkakör felmérési és értékelési rendszerek új dimenzióját és minőségét jelentik.

Mi a Delta Source specialitása?

A Delta Source - egy szervezetfejlesztő cégcsoport tagjaként - a szervezeti kultúrához, a cégben működő humánerőforrás rendszerekhez és emberi értékekhez illeszkedő integrált szolgáltatást nyújt.

Szervezetek, csapatok és egyéni fejlesztési munkáink közben gyakran merült fel az igény, hogy támogatást nyújtsunk ügyfeleinknek, új munkatársak felkutatásában, kiválasztásában, felvételében, integrálásában, ehhez kapcsolódó HR rendszerek, ezen belül kiválasztási rendszerek, technikák fejlesztésében, implementálásában.


Mit teszünk tehát? Egy újabb oldalról támogatjuk az Ön cégének szervezeti erejét, hatékonyságát és tudatosságát. Nemcsak fejvadászunk, jelölteket hozunk és bemutatunk, nemcsak pozíciókat töltünk be, hanem felmérjük, teszteljük és illesztjük a folyamathoz az Ön cégének értékeit, normáit és rendszereit.

A Delta Source mindezen tudásra alapozva, munkakörről munkakörre, vagy akár egy szóban forgó pozícióra fel tudja állítani azt a szervezeti benchmarkot, azaz azt a kompetencia alapú, viselkedésközpontú értékelő rendszert, ami az adott pozícióban a legmagasabb szintű beválási arányt és szervezeti vitalitást eredményezi.



Bővebbendeltasource, tanácsadó cég





Küldetésünk

Küldetésünknek tekintjük, hogy Megbízóink a Delta Source segítségével megtalálják a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, az adott munkakörben legjobban teljesítő munkatársat. 

Tesszük ezt úgy, hogy az együttműködés során Megbízónk folyamatosan biztonságban érezhesse magát, azáltal, hogy folyamataink strukturáltak, transzparensek és megbízhatóak.

Törekszünk rá, hogy egy-egy megbízás ne csak egy pozíció betöltését jelentse az adott szervezet számára, hanem növelje a szervezeti tudatosságot, fejlessze a szervezet önismeretét és vitalitását.