Nyitóoldal > Cégünkről > Szolgáltatásaink

Management Audit

Helyzetek, amelyek Management Auditért kiáltanak

  • nehéz, komoly piaci változás kapcsán, amihez a szervezetnek gyorsan kell adaptálódnia,
  • nagyobb szervezeti átalakítás előtt
  • tulajdonosváltáskor: merge és akvizíció esetén

Miben nyújt segítséget a Management Audit?

A Menedzsment Audit abban segíti ügyfeleinket, hogy megbízható képet kapjanak legfontosabb erőforrásukról, a felsővezetői csapatról. A Menedzsment Audit precízen képes feltárni, hogy hol vannak tartalékok, a csapaton belüli kihasználatlan erőforrások, hol vannak valós fejlesztési igények, milyen készségek vannak túlsúlyban, hol vannak hiányok.

Előkészítés/tervezés/

A Menedzsment Audit előkészületei: a testre és helyzetre szabás lehetőséget ad, hogy vállalati stratégiával szinergiában, a szervezet előtt álló tényleges kihívásokra koncentrálva tudjuk meghatározni az audit során felmérendő kompetenciák körét, és választ adni arra, hogy az adott helyzetben milyen fejlesztések szükségesek ahhoz, hogy a felsővezetői csapat jól, hatékonyan navigálja a szervezetet a legnehezebb piaci vagy gazdasági körülmények között.

Folyamat

Szervezetfejlesztői készségeink, tapasztalataink és iparági ismereteink révén képesek vagyunk teljes mélységében átlátni az Ön szervezetének igényeit, stratégiai céljait, a munkakörökkel szemben támasztott követelményeket és kidolgozni az ehhez legoptimálisabban illeszkedő és legobjektívebb felmérési módszert.

A Menedzsment Audit a szervezeti önismeretet növeli. Képes a szervezeti kultúrát illetve a vezetési kultúrát is mérni, fejleszteni, és egységes szemléletet kialakítani, ami szervezeti bench-markként működhet. 

A módszertan átadása: Nemcsak tudjuk, át is adjuk

A Management Audit módszertan átadásakor a vezetők kiképzése során több évtizedes tréneri, képzési múltunkra támaszkodhatunk.
Több évtizedes tréneri múltunk segíti, hogy hatékonyan át is tudjuk adni Önöknek ezt a tudást, hogy az Önök szervezetében minden szinten azonosíthatóak legyenek a fejlesztési igények, hogy a felmérések segítsék beazonosítani a fiatal tehetségeket és a szervezet számára biztonságot nyújtó és folyamatos fejlődést biztosító karrier és utódlási terveket.

Küldetésünk

Küldetésünknek tekintjük, hogy Megbízóink a Delta Source segítségével megtalálják a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, az adott munkakörben legjobban teljesítő munkatársat. 

Tesszük ezt úgy, hogy az együttműködés során Megbízónk folyamatosan biztonságban érezhesse magát, azáltal, hogy folyamataink strukturáltak, transzparensek és megbízhatóak.

Törekszünk rá, hogy egy-egy megbízás ne csak egy pozíció betöltését jelentse az adott szervezet számára, hanem növelje a szervezeti tudatosságot, fejlessze a szervezet önismeretét és vitalitását.